Cuestionario Burnout

PRIMER ESTUDIO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN MULTICÉNTRICO DE BURNOUT

UN ESTUDIO PENSANDO EN CUIDAR LOS EQUIPOS DE SALUD

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1. ¿Te sientes agotado y sin ganas de hacer nada en tu trabajo?

1. NUNCA me siento agotado/a por mi trabajo

2. RARAMENTE me siento agotado/a por mi trabajo.

3. MUY A MENUDO me siento agotado/a por mi trabajo.

4. CASI SIEMPRE me siento agotado/a por mi trabajo.

5. SIEMPRE me siento agotado/a por mi trabajo.

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2. ¿Sientes que el trabajo compromete tu salud?

1. NUNCA siento que el trabajo compromete mi salud.

2. RARAMENTE siento que el trabajo compromete mi salud.

3. MUY A MENUDO siento que el trabajo compromete mi salud.

4. CASI SIEMPRE siento que el trabajo compromete mi salud.

5. SIEMPRE siento que el trabajo compromete mi salud.

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3. ¿Me irritan fácilmente las dificultades laborales?

1. NUNCA me irritan fácilmente.

2. RARAMENTE me irritan fácilmente.

3. MUY A MENUDO me irritan fácilmente.

4. CASI SIEMPRE me irritan fácilmente.

5. SIEMPRE me irritan fácilmente.

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4. ¿Cómo te sientes en el desempeño de tu trabajo?

1. SIEMPRE siento que estoy haciendo un buen trabajo.

2. CASI SIEMPRE siento que estoy haciendo un buen trabajo.

3. MUY A MENUDO siento que estoy haciendo un buen trabajo.

4. RARAMENTE siento que estoy haciendo un buen trabajo.

5. NUNCA siento que estoy haciendo un buen trabajo.

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5. ¿Te sientes indiferente y no haces esfuerzo por comprender tu entorno?

1. NUNCA soy indiferente con mi entorno.

2. RARAMENTE soy indiferente con mi entorno.

3. MUY A MENUDO soy indiferente con mi entorno.

4. CASI SIEMPRE soy indiferente con mi entorno.

5. SIEMPRE soy indiferente con mi entorno.

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6. ¿Te sientes presionado por el sistema laboral?

1. NUNCA me siento presionado por el sistema laboral.

2. RARAMENTE me siento presionado por el sistema laboral.

3. MUY A MENUDO me siento presionado por el sistema laboral.

4. CASI SIEMPRE me siento presionado por el sistema laboral.

5. SIEMPRE me siento presionado por el sistema laboral.

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7. ¿Te visualizas en un equipo?

1. SIEMPRE me visualizo en un equipo.

2. CASI SIEMPRE me visualizo en un equipo.

3. MUY A MENUDO me visualizo en un equipo.

4. RARAMENTE me visualizo en un equipo.

5. NUNCA me visualizo en un equipo.

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8. ¿Tienes los objetivos laborales claros?

1. SIEMPRE tengo claros los objetivos laborales.

2. CASI SIEMPRE tengo claros los objetivos laborales.

3. ME CUESTA identificar los objetivos laborales claros.

4. TENGO POCO CLAROS los objetivos laborales.

5. NO TENGO los objetivos laborales claros.

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9. ¿Sientes que estás en el trabajo equivocado?

1. ME SIENTO conforme y realizado con este trabajo.

2. RARAMENTE siento estoy en el trabajo equivocado.

3. MUY A MENUDO siento estoy en el trabajo equivocado.

4. CASI SIEMPRE siento estoy en el trabajo equivocado.

5. SIENTO que estoy en el trabajo equivocado.

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10. ¿Sientes que hay más trabajo por hacer del que tienes la capacidad de hacer?

1. NUNCA estoy desbordado por la cantidad de trabajo.

2. RARAMENTE estoy desbordado por la cantidad de trabajo.

3. MUY A MENUDO estoy desbordado por la cantidad de trabajo.

4. CASI SIEMPRE estoy desbordado por la cantidad de trabajo.

5. SIEMPRE estoy desbordado por la cantidad de trabajo.

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11. ¿Sientes que la burocracia de la organización frena mis habilidades para hacer un buen trabajo?

1. NUNCA siento que la burocracia de la organización frena mis habilidades para hacer un buen trabajo.

2. RARAMENTE siento que la burocracia de la organización frena mis habilidades para hacer un buen trabajo.

3. MUY A MENUDO siento que la burocracia de la organización frena mis habilidades para hacer un buen trabajo.

4. CASI SIEMPRE siento que la burocracia de la organización frena mis habilidades para hacer un buen trabajo.

5. SIEMPRE siento que la burocracia de la organización frena mis habilidades para hacer un buen trabajo.

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12. ¿Sientes que el sistema de salud cuida a sus profesionales y equipos?

1. SIEMPRE siento que el sistema de salud cuida a sus profesionales y equipos.

2. CASI SIEMPRE siento que el sistema de salud cuida a sus profesionales y equipos.

3. MUY A MENUDO siento que el sistema de salud cuida a sus profesionales y equipos.

4. RARAMENTE siento que el sistema de salud cuida a sus profesionales y equipos.

5. NUNCA siento que el sistema de salud cuida a sus profesionales y equipos.

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